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MMornn
Réserver une démo
La newsletter de veille métier

Chaque matin, 5 minutes de veille pour garder vos équipes à jour.

Mornn envoie chaque matin à chaque salarié une newsletter courte, ciblée sur son service et ses domaines. Vous configurez, vous pilotez l'engagement, vous exportez la preuve. Hébergé en France, rien à installer.

Réserver une démo Sécurité & conformité

Hébergé en France · Conforme RGPD · Aucune installation

Cadre de confiance
Hébergé en France · OVH RGPD · DPA signé Chiffrement en transit et au repos Réversibilité incluse
Partenaires de conception 3 groupes pilotes · 200 à 1 800 salariés Secteurs : industrie · santé · services Conçu avec DPO & RSSI en exercice
Le constat

Les compétences se périment. Le risque, lui, augmente.

Droit social, cybersécurité, fiscalité, RGPD : les règles changent en continu. Une formation ponctuelle vieillit en quelques mois, coûte cher et mobilise vos équipes une journée entière. Pendant ce temps, l'écart se creuse et le risque de non-conformité monte. Mornn remplace l'événement ponctuel par une veille continue, pilotée et budgétée comme un SaaS : 5 minutes par jour dans la boîte mail, adaptées au service et au niveau de chaque salarié.

Le back-office

Le back-office : vous configurez, vous pilotez, vous prouvez.

Un tableau de bord unique pour déployer et piloter la veille sur toute l'organisation. Créez vos services, affectez les domaines, suivez l'engagement, exportez la preuve. Tout se gère à l'échelle, sans projet IT.

  • Vue groupe : effectif, services et taux de lecture par équipe
  • Affectez domaines et niveau par service en quelques clics
  • Gérez les rôles et les accès (DRH, DPO, RSSI, managers)
  • Pilotez les sources de veille suivies par chaque service
  • Rapport mensuel exportable : preuve de montée en compétence
  • Aucune installation, aucun déploiement technique côté DSI
Ce que Mornn surveille

Des sources officielles, ciblées par domaine.

Vous activez les domaines suivis pour chaque service ; Mornn ne remonte que les sources qui les concernent — toutes vérifiées, citées, et complétables par vos propres flux.

Le bon sujet, au bon service

Les domaines stratégiques (RGPD, sécurité) s'imposent à toute l'organisation ; chaque service ajoute les siens. Jamais de brief hors-sujet.

RGPD & données

CNIL, CEPD, Légifrance — décisions, sanctions et lignes directrices.

Cybersécurité

ANSSI, CERT-FR — failles critiques, correctifs et campagnes actives.

Droit social & paie

URSSAF, Dalloz, Service-public — réformes, jurisprudence et échéances.

Fiscalité & sources métier

BOFiP et vos propres flux RSS — au plus près de votre activité.

Revue DPO & RSSI

Pensé pour passer la revue de votre DSI.

Données hébergées en France, IA en UE sans contenu salarié, réversibilité garantie. La page Sécurité & Souveraineté détaille tout — sous-traitants, rôles RGPD, durées de conservation.

Hébergement 100 % France

Application et base chez OVH, hors CLOUD Act.

RGPD & DPA signé

Sous-traitant art. 28, registre des traitements à disposition.

IA en UE, sans vos données

Pseudonymisation ; aucun contenu salarié pour entraîner un modèle.

Réversibilité

Export à tout moment, IP jamais exposée.

Sécurité & souveraineté en détail →
DRH · DPO · RSSI

Une réponse pour chaque décideur.

Pilotage RH
DRH

Montée en compétence continue, sans mobiliser les équipes

Une alternative budgétisable au budget formation : 5 minutes par jour au lieu de journées bloquées. Suivez l'engagement par service et démontrez l'effort de formation avec un rapport mensuel.

Conformité
DPO

Conformité tenue et prouvée

Diffusez les évolutions RGPD et réglementaires à jour, ciblées par service. Données en France, DPA, minimisation, journal d'audit : la preuve de sensibilisation est documentée.

Sécurité
RSSI

Veille menaces et sensibilisation à l'échelle

Sensibilisez l'ensemble des salariés aux risques cyber actuels, au bon niveau pour chacun. Une habitude quotidienne qui ancre les bons réflexes, pilotée depuis un seul endroit.

Conçu avec des praticiens

Construit avec un comité de DPO, RSSI et DRH en exercice.

Trois groupes pilotes — 200 à 1 800 salariés, secteurs industrie, santé et services — co-conçoivent Mornn. Leurs praticiens valident les domaines suivis, les sources officielles et la preuve d'engagement attendue en audit.

DPO externeCabinet conformité RGPD · 3 groupes accompagnés
RSSIGroupe industriel · 1 800 salariés
DRHSecteur santé · 600 salariés
Comité pilote
Avant, la conformité reposait sur une journée de formation par an, vite oubliée. Avec Mornn, mes équipes restent à jour toute l'année — et pour la première fois, j'ai une preuve mensuelle à présenter en comité.
Sophie MarchandDRH · Groupe industriel, 1 200 salariés

Verbatim illustratif d'un comité pilote — citation nominative publiée après le lancement. Les chiffres et profils ci-dessus, eux, sont ceux de nos partenaires de conception.

Retour sur investissement

Un budget maîtrisé, une preuve à la clé.

Mornn se budgète comme un SaaS : un coût par siège, prévisible, sans frais cachés ni Qualiopi. Là où une formation ponctuelle se périme, la veille continue maintient le niveau toute l'année. Et chaque mois, un rapport d'engagement vous donne la preuve concrète de la montée en compétence de vos équipes, prête à présenter en interne ou en audit.

5 min
par jour et par salarié, au lieu d'une journée bloquée
87 %
taux de lecture moyen constaté sur 30 jours
1 / mois
rapport d'engagement exportable, prêt pour l'audit
Le brief quotidien

L'expérience salarié : un brief de 5 minutes, chaque matin.

Court, clair, adapté au service et au niveau de chacun. Anti-répétition : on ne ressert pas deux fois la même chose. C'est la face visible de la veille — la preuve quotidienne que vos équipes restent à jour.

  • Reçu à heure fixe le matin, prêt à lire avant le premier café.
  • Ciblé par service et par niveau : jamais hors-sujet, jamais redondant.
  • « Pourquoi ça compte » à la fin de chaque point, pour passer à l'action.
En 3 étapes

Comment ça se déploie.

Vous configurez

Depuis le back-office : vos services, vos domaines, le niveau attendu et les salariés concernés. Aucune installation côté DSI.

Vos équipes reçoivent

Chaque matin, chaque salarié reçoit son brief ciblé dans sa boîte mail. 5 minutes, rien à faire de plus.

Vous pilotez et prouvez

Suivez l'engagement par service, ajustez les domaines, exportez le rapport mensuel comme preuve de montée en compétence.

Démo · 20 minutes

Voyons comment Mornn s'adapte à votre organisation.

Une démo de 20 minutes : le back-office, la sécurité, et un plan de déploiement adapté à vos effectifs. Laissez-nous deux informations, on vous recontacte sous 24 h.

Hébergé en France Sans engagement Réponse sous 24 h

Pas d'inscription self-serve. Un humain vous recontacte.